気になる求人 | | | | | 勤務地:日本全国 | 月給:180000-400000 円 |
| | 雇用形態: 正社員 職種: 店員・サービス 業種: 旅行・ホテル | | 求人詳細 | 企業情報:
首都圏を中心に北海道から沖縄まで全国に142棟 20,580室(2022年8月1日時点)展開
仕事内容:
ホテル運営業務全般★キャリアアップのチャンスが豊富
【具体的には】
■予約受付
■チェックイン・アウト、コンシェルジュ等のフロント接客
■予約サイト管理(宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等)
■ホテル周辺の観光スポット調査
■請求書作成・業者支払等の経理事務
■顧客管理・客室管理・収益管理
■人材育成
等ホテル運営業務全般
【2つのコースより選択可能】
【1】グローバルマネジメントコース(キャリアステップの過程で全国転勤可能性有)
【2】エリアマネジメントコース(地域限定職)
※入社後、コース変更可
応募資格:
専門・短大卒以上。職種・業界未経験歓迎。第二新卒歓迎。20代・30代活躍中。
英語・中国語等の語学力(学びたい方も歓迎)。ホテル業界の経験。接客業経験。
給与:
月給 18万円~40万円
勤務地:
全国の各ホテル(希望勤務地考慮)
福利厚生・その他:
勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分
※月数回、ナイトシフト(22:00~翌7:00)がある店舗もあります。
※シフト例/7:00~16:00、8:00~17:00、13:00~22:00、
16:00~翌1:00、17:00~翌2:00
休日・休暇
週休2日制(月8~11日※シフト制)
<年間休日>
121日
(配属ホテルによって異なる場合があります)
年次有給休暇(初年度10日、1月または7月に付与)※半休制度あり
長期休暇(夏期10日間 冬期6日間※公休と有給休暇の組み合わせによる)
赴任休暇(3日)※グローバルマネジメントコースのみ
<充実の特別休暇>
バースデー休暇
結婚休暇(公休と有休の組み合わせにより最大12日間)
産前産後休暇
育児休業(最大3年取得可)※現在、全国で32名が取得中
永年勤続休暇(15年以降 5年毎)※公休との組み合わせにより最大5日
介護休業など
※すべて取得実績あり。
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・制服貸与(クリーニング費会社負担)
・健康診断(年1回)
・慶弔見舞金(規定)
・育児、介護短時間勤務制度(規定)
・研修制度
・資格取得支援制度(規定)
・従業員割引制度(ベストレートより15%OFF)
・社内通報制度
・従業員相談窓口設置
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