| | 仕事内容：
人事システムを利用した従業員の勤怠管理、年休管理
労務管理データの集約・報告書作成と、労務管理上の課題抽出と改善方策の立案
労務管理（労働紛争・仲裁等の対応）と、中国拠点の労務管理サポート
人事システムを利用した給与計算、昇給・賞与時の金額シミュレーション
人事システムを活用した従業員データ管理、および人事システムの運用・改善
人事に関わる中国各地の法令変化点の収集と関連規程の見直し
福利厚生制度の運営と、従業員ヒアリングを通じた制度の定期見直し
必要条件：
大専以上
日本語ビジネスレベル
人事関連経験（勤怠管理、給与計算業務、人事システム担当経験を有する方）
意欲的に業務に取り組める方・各方面への気配りができる方
出張ができる方（１回/２ヵ月）
必要語学：日本語 ビジネスレベル
勤務地： 上海市閔行区
月収(額面)： 7000元 ~ 9000元
福利厚生：
保険 ： 養老保険 医療保険 失業保険 生育保険 労災保険 住宅積立金
諸手当 ： 昼食手当、通勤手当、通信手当有 |
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