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大手日系ゲーム会社 HR经理
仕事内容：
職務内容
グループ機能集約管理
グループ人事組織調整管理
経営層に会社発展に伴い、人事提案を提出
他部門の管理者とコムニケーションを取り、随時人事アドバイスを提出
グループ会社と関係構築、必要業務対応
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ＨＲ機能の健全化改善（戦略、制度、体系、システムなど）
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