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【職務概要】
「人・組織」に関するコンサルティング、マネジメント研修を提供する当社で、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行うための営業活動をお任せします
加えて、ローカル展開、新商品サービスの開発、新たなパートナー開拓等、個人の実績・適性に応じて組織テーマを推進頂きます。
※基本的には100人以上の規模がある企業様へのサービス提供になります。そのためターゲットは日系企業約500社程度を想定しており、営業スタイルは深耕営業になります。
【職務詳細】
・総経理や管理部門長・人事部長へ、組織に関する課題のヒアリング
・ヒアリングした課題に対しての解決策の立案、プレゼンテーション
・受注後の研修内容の設計と準備、コンサルタントとしてのプロジェクト推進
・施策の振り返り、追加提案
加えて、ローカル展開、新商品サービスの開発、新たなパートナー開拓等、個人の実績・適性に応じて組織テーマを推進頂きます
※商材
マネジメント層・リーダー層を中心にした研修、人材のアセスメント（採用・昇進昇格適性検査、360度サーベイ等）、人事制度設計コンサルティング |
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