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知名日本IT企业 人力资源主管 8000 〜 12000               仕事内容： 1、 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度，并在日常工作中管理运用 2、 熟知公司薪资制度，负责日常薪资核算、发放，通过对现有薪酬分析，在控制成本前提下，建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。 3、 熟知公司绩效制度，负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析，不断推动绩效考核机制调整 4、 熟知公司各项福利制度，并在日常工作中管理运用，在控制成本前提下，合理优化福利制度 5、了解公司招聘需求，协助推进招聘工作 6、了解公司培训需求，协助推进培训工作 7、 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系 8、 积极协助处理突发事件 9、 领导交办的其他工作    応募者情報 (全項目必須)               お名前 微信ID / Line ID            電話番号 （携帯が望ましい） メール    求人企業へのメッセージ               タイトル            内容

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