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求人詳細語学活かす、中国系大手企業での人力资源部門 リクルです


仕事内容
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■自身の担当分野において、ビジネスおよび人材市場を深く理解し、ビジネスとの密接な関係を構築しながら、人材採用の全プロセスをマネージします。
■採用のソーシング割合(エージェント、社員紹介、キャリアサイト経由など)、採用までの日数などの主要指標を常に達成する。
■HRビジネスパートナー(ジェネラリスト)と協同し、部門マネージャーとの関係を構築するとともに、採用ニーズにプライオリティーをつける など


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登録日/更新日:2013-09-17

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