人事担当者　７０００元〜１５０００元 - 転職/求人/人材

勤務地:大連市

月給:7000-15000 元

雇用形態: 正社員職種: 一般事務・総合事務業種: IT・通信

求人詳細

【　業種　】　　ＩＴ

【事業内容】　HR Specialistとして活躍して頂く
　　　　　　　　主に人事企画者として、各種制度の運営・改善・企画を担当して頂く
【　職種　】　採用・人事担当者・

【業務内容】　
　　　　　　　１、　HR representative 人事として職員の窓口
　　　　　　　２、人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、
　　　　　　　　　　各申請手続きの案内など
　　　　　　　３、人事制度・福利厚生制度等の運営・改善・立案など　　　　　　　　上記は想定業務ですが、貴方の経験・能力に応じ、担当業務領域変更がありえます。将来HR分野で担当業務範囲を拡大したり変更したりすることも可能です。
　　
【勤務地】　大連市

【勤務時間】　９：００〜１８：００（昼休　１２：００〜１３：００）1日８時間　

【　性別　】　日本人男女
【応募資格】
社会人経験：少なくとも2年以上の社会人経験を求めます
コミュニケーション力：素敵な笑顔で周りを明るくし、従業員とのコミュニケーションを円滑に進めることができるセルフスタータ：自ら学ぶ姿勢が必要。指示があるまで待っている人は要らない
(Want)
HR分野の経験：あれば尚良い（特に採用業務経験者を優先）
営業分野の経験：あれば尚良い
経験不問（初心者の方でも一から教育します）
高卒以上
・インターネット検索及びネットサーフィンに関心がある方。
・ワード・エクセル。パワーポイント等資格者優先
・日本語の文章力のある方
・中国語コミュニケーション

【　待遇　】
・７０００元〜１５０００元　（試用期間２ヶ月）
・年2回（業績により変化）
・日本から渡航し入社する場合の初期サポート費（片道航空券・生活費）、
・食事手当300RMB（給料込み）、
・住宅手当1500ＲＭＢ（給料込み）、
・HR生活サポート、医療保険会社負担、ＳＯＳ医療通訳サービス（入社1年後）、
・社内語学レッスン（中・英・韓）、韓国留学制度、
・航空券支援制度（入社1年後　大連⇔日本の往復チケット支給）、
・サークル制度、メンター制度、各種Award、各種研修制度、
　昇進・昇給制度、等々（其々社内規定に準じます）
・就労ビザ支給

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登録日/更新日：2011-03-01

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	投稿日: 2013-07-21 投稿IP:180.199.249.69
	トヨタグループ完成車メーカーにて長い間、人事・採用・賃金等の業務を担当。定年後、現在関係会社にて人事・採用を担当。在職中、新製品生産準備のため長春、成都、天津等に多数出張経験有り。