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登録日/更新日:2008-08-25

コメント
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投稿日: 2008-12-13 00:00:00      投稿IP:122.216.234.84
応募動機他確認事項                                                2008年12 月 28 日                                           氏名 カトウヒ 1. 転職理由 御茶ノ水女子大学に卒業後、GKT株式会社へ入社。日立建機株式会社に1年間派遣されて、人事管理に従事。インターネットなど大規模人事PJプロジェクトなどを構築。その後キャリアや新規開拓に従事。現在契約完了なので、就職活動中、新たな業務を開拓する考えに至りました。 2. 応募動機 御社ホームページを拝見させて頂き、常日頃より社会に貢献できる仕事をしたいという希望があり、世の中に、人のために役に立つ仕事を提供したい、社会に貢献している貴社の事業に興味を持ちました。加えて、貴社のような素晴らしい会社で、人生を磨き、全身全霊をかけて捧げたいと考えております。また、語学スキルを活かし国際的なビジネス環境で世界的に貢献し、社会に貢献することで貴社に貢献することができるというチャンスを是非手に入れたく応募いたしました。 3. 企業の求めるスキルに関して貴殿の見解 業界未経験ではありませんが、提案型営業の経歴があり、英語を使っての職務経験もあります。学習意欲は非常に高く、どんな業界に入っても、早く自分の経験を活かして、貴社サービス知識の習得や貴社業務へも柔軟に対応できると考えております。 (略歴) 1.2008年4月〜2008年10月   日立建機株式会社(派遣)  資本金 815億円 従業員数 16500人 主たる業務:人事管理(特定担当顧客における各種PJシステムに関する、インフラ構築、開発、運用設計・保守業務などシステムにおけるあらゆる提案を行う管理として従事。) 2. 2008年11月〜現在      ユートクライフ株式会社  資本金 3千万円     従業員数 100人 主たる業務:営業と管理 4. 希望年収 基本的に貴社の基準とご判断にお任せいたします。 5. セールスポイント 語学力、管理力(人事、勤務、給与、経理など)、営業(提案力、組織活用力) ○ 経営者視点 業務では常に経営者視点を意識して取り組んでおります、顧客の会計上の数字への影響度を常に意識し、投資回収時期などの視点を含めて提案をしてまいります。また、業務の効率について常に意識し、必要であれば、仕組み化することでムダや非効率を排除し業務の効率化を図ってきました。 ○ 仮説構築〜企画提案力 仮説検証型の仕事を心掛けてきました。営業活動ではヒアリング〜仮説構築〜課題解決法の提案といった一連の流れをクライアントに対して行っておりました。その中でも特にヒアリングに注力することで、顧客自身も気づいていない潜在ニーズを探り、仮説構築を行い提案に活かしてきました。 ○ 組織対応力  自分自身の個人的な営業活動だけではなく、上司や技術者、他部門の営業担当や技術者と同行を重ねることで、組織一体となって課題解決にあたるという方法をとりました。また、大きな提案の際にはプレゼンを磨くだけではなく組織として取り組む姿勢を示すことで、顧客からの信頼を勝ち得たと考えています。大規模PJ運営においても、関係各署と情報を密にやり取りし、協力を仰ぎながら成功へ導くことができました。 6. 自己PR 私は、交換留学生として、3年間お茶の水女子大学に語学教育を習得しました。 実績として英語と中国語家庭教師6年、日本語の方は3年のキャリアを積んでおります。中国語、英語と日本語の三カ国語で、プレゼンテーションやビジネスレターの作成をすることができます。中国企業との交流企画や、貴社業務などの交渉経験を積んだことにより、海外営業に頑張って行きたいです。 人一倍強い責任感で、信頼を獲得しています。 常に以下の「3C」を忘れないよう念頭におきます。 Change :変化=常によりよい結果を求めること。 Challenge  :挑戦=困難に挑戦すること。 Competition :競争=常に成長を求め、自分を磨くこと。
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