私のお気に入り |  | | 人事 変革期にチャレンジできるやりがい 語学力（英語、中国語、タイ語） |
| |  勤務地:川崎市高津区 |  年給:5000000-8000000 日本円 |
| | | @雇用形態:正社員 @職種:人事・総務 @業種:メーカー | | | 求人詳細 | 株式会社富士通ゼネラル
35 人事 変革期にチャレンジできるやりがい/人を思い活かす経営を推進中NEW
この企業について詳しく知る
■空調関連事業を主力に情報通信システム事業・電子デバイス事業を展開■「人を思い活かす経営」というビジョンの下、
健康経営やイノベーションが創出される風土づくり、人事諸制度の変革など推進している企業【HRアワード2020入賞】
想定年収 500万円～800万円
予定勤務地 川崎市高津区
募集要項
仕事の内容
人事処遇制度全般の企画及び運用、採用活動、労務管理など幅広い人事業 務の中から、候補者のご経験に応じて、担当業務を決定いたします。部内 では中途入社者も活躍されています。
【事業】空調事業が総売上高の9割を占めており、売上の75%が海外向け。海外企業との共同開発やSaaS型ビジネスの企画、ウェアラブル空調の開発など更なる事業展開も推進中です。加えて、情報通信システム事業部でも、防災行政システムや消防システムで高シェア保持。独自の技術と豊富な実績を有し、今後も安定的な成長を見込んでおり、当社の中でも相対的に高い利益率を誇っています。
必要な経験・能力等
【必須】■企業人事担当者としての何らかの業務経験、■労働関連法規に関する一定以上の理解【求める人物像】変化に前向きな方、将来的な海外駐在に前向きな方【尚可】■語学力（英語、中国語、タイ語）
【「従業員を思い活かす経営」で脚光を浴びています】最大の財産は社員であるという考えの下、健康経営に注力。2017年に[健康経営推進室]を発足。社長が最高健康責任者を務めており、社員とその家族の心身の健康維持・増進に注力しています。また、イノベーションが創出される風土づくりにも取り組んでおり、10%ルールの導入、アイデアソンや新規事業創出プログラムの実施、ワイガヤの場の創出なども近年は取り組んでいます。
配属先情報
人事統括部：40名程度※中途採用、新卒採用、労務、給与、人事制度な ど機能別にチームが分かれております。
募集職種 35 人事 変革期にチャレンジできるやりがい/人を思い活かす経営を推進中
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態
【形態】月給制
【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
試用期間 有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①
【事業所名】本社
【所在地】神奈川県 川崎市高津区 （JR武蔵溝ノ口/東急溝の口駅 徒歩15分）
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】
【転勤】当面無
就業時間 08:40～17:30（所定労働時間7時間50分）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】125日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日
その他（当社カレンダーによる）
【有給休暇】有（20～40日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】財形貯蓄、住宅資金貸付、厚生資金貸付、慶弔見舞金、社員持ち株会等
選考内容 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
【採用人数】1名 | | |
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