| | 仕事内容：
・中期経営戦略の立案・編成
・年度予算計画の編成・管理
・グループ会社との連携
・ストライプチャイナとストライプインターナショナル（日本）間の連携窓口等
■社風：
成果を残せばきっちり評価をされ、手を挙げれば積極的にチャレンジすることができます。また、能力開発支援を実施し人材の育成を積極的に行う一方、管理職に仕事と家庭の両立支援の必要性の研修を行うとともに、育児休業マニュアルを作成し、全社員がいつでも閲覧できるよう全部署に設置しており、育児休業や短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。
■同社の特徴：
同社は、社長が一代で作った企業で1994年、岡山市に開店したセレクトショップ「CROSS FEMME」が発祥となります。1999年に、後の主力ブランドとなる「earth music＆ecology」を立ち上げたのを機にSPAに転換し、直営店舗は今年350店舗を突破しました。今後は、東アジアへの展開を積極化させていきます。
■同社のビジョン：
同社は、20年間アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けます。同社が理想とする形は、「人々の豊かな生活に寄り添うブランドでありたい」「人にやさしい、地球にやさしい企業でありたい」「社員同士、スタッフと顧客、関わる全ての人々が、家族の次に大切な存在といえる関係を築きたい」などグローバルスタンダードとなる日を目指し、同社は進化し続けます。
対象となる方
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・エクセル関数(IF・VLOOK・SUMなど)を一通り出来る方
・計数管理を得意としている
・中国語能力
・上海に常駐可
■歓迎条件：
・経理経験
勤務地：上海市普陀区
給与
＜予定年収＞540万円〜720万円(残業手当：無)
＜月給＞300,000円〜
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※年収は前職を考慮の上、決定します。
※22時間を超える残業については別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（1月、7月）
待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月3万円
住居手当：東京は1万円、他の地域は5千円(社内規定あり)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を行います。
＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引制度（10万円以上80％オフ、10万円以下70％オフ）
■社員研修旅行
■短時間勤務制度
■既婚者特別制度（日曜公休、GW・お盆・年末年始3連休など）
■ウェルカムバック制度（パートナーの海外転勤などでやむを得ず退職した場合、3年以内であれば再雇用をする）他
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数113日
土日祝日休み |
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