| | 仕事内容：
経理に協力して、会社制度の設定及び修正処理、工場方針の展開及び推進管理
労務管理及び総務管理
人事／総務制度の推進及び実行、人事募集の計画及び手配、日常人事紀律の監査及び管理
全工場の福利事件の計画及び実施
経理に協力して管理部の日常業務管理を遂行する、関連部門の間の仕事調整、連絡及び確認処理
経費の管理、精算、分析、統計、月報作成
上司よりの他の仕事指示を完成する
必要条件：
五年以上の日系生産企業管理経験が有り、三年以上の同職位経験がある。
企業管理理論知識を持って人事総務各モデルの流れと操作が詳しい。
仕事計画、組織力、コミュニケーション力を持っている。協調性が強い。
複雑な問題に解決能力を持つ、一面に独立で仕事展開と推進能力を持つ。
責任感が強い、仕事に真面目、正直、誠実な性格。
チームワーク精神を持ち、管理能力、実行力が強い。
人力資源、労務管理に経験豊富、能力が強い。
日本語能力試験1級、英語六級、パソコン操作は熟練。
5S推進実作経験、ISO9001、ISO14001内部監査と外部監査対応経験、安全/消防管理知?、化学物?管理知?
必要語学：
日本語 コミュニケーションレベル
英語 コミュニケーションレベル
勤務地： 広東省深圳市
月収(額面)： 6000元 ~ 7000元
福利：
保険 ： 養老保険 医療保険 失業保険 生育保険 労災保険 住宅積立金
各種税金はすべき会社負担
諸手当 ： 残業手当 住宅手当 通勤手当 |
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