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【】大手自動車メーカーコンプライアンス責任者〜3000万円 | | [2022-05-16] No123051 二つの方向があります。1. 法務部 グローバルコンプライアンス責任者2. 技術管理部 法規認証・知的財産(特許)関係の業務 応募資格:シニア歓迎自動車メーカー出身が優先、部品メーカーでも可勤務地: 北京... | |
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【】【東京】品質保証責任者(シニアOK) 〜800万円 | | [2023-08-11] No126130 メーカー事業の品質保証責任者として、すべての商品の品質保証/管理の仕組みづくりやサプライチェーン全体の品質管理プロセスを作り上げて頂くシニアマネージャーポジションです。具体的には、メーカー事業部の品質... | |
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【】自動車メーカー(各分野)技術設計総責任者 〜200万元/年 | | [2021-08-16] No117439 下記の設計分野において総責任者を募集します。・動力と転動マッチング設計・内装と外装の設計 ・CAE設計 ・ブレーキング技術開発 ・シャーシとサスペンション設計 ・電気インフラ設計 ・空調設計 ・エンジ... | |
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【】自動車メーカー技術戦略企画 〜3000万円(手取り) | | [2022-02-28] No119245 技術戦略の策定技術情報の収集と技術戦略、ルートの制定先行技術の展開およびブランドの宣伝業務の推進 応募資格:大卒以上日系自動車メーカーで技術戦略専門分野での業務経験勤務地: 北京市年収: 1500万円〜... | |
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【】大手中国系自動車メーカー新機種開発 〜2000万円 | | [2021-06-09] No119489 新機種開発に関する設計、試験研究、生産技術の業務全般 応募資格:50〜60歳大卒以上日系自動車メーカーまたは自動車部品メーカー出身者関連業務経験勤務地: 北京市、杭州市年収: 1400万円〜2000万円... | |
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【】電子関連会社 品質管理部部長 | | [2017-07-25] No81872 グローバルQMSの早期導入と運用増加する中国ソリューションのQCD中国完結見極めと早期導入部品の現地調達見極めと評価、解析の自己完結日本を含む関連部門との連携深化初年度は、品質管理部の立ち上げ、グロー... | |
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【】公立大学での日本語講師(常勤) | | [2020-11-20] No117508 大学生に日本語教育月 ~ 金曜日勤務週 10 - 14コマ(1コマ45分)夏休み、冬休みあります。 応募資格:日本語ネイティブ(帰化した中国人の方も可)大卒以上、 仕事経験2年以上 中国語能力不問日本語... | |
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【】学習塾講師 中国語不問 | | [2016-10-10] No72179 小学生3年生〜中学3年生への理系科目指導付随する教務事務、およびその他教室運営業務 応募資格:学歴: 4年制大卒中国語:不問歓迎: 小学生・中学生への指導経験をお持ちの方その他:未経験者歓迎勤務地: 広... | |
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【】日本語教師 | | [2016-03-16] No67788 少人数(1-4人)の教室での日本語授業 生徒達に聞かれたことは全て日本語で教えていただきますテスト問題を作る事は基本ない 応募資格:年齢:20-55性別:不問学歴:大卒中国語:不問経験:不問 勤務地... | |
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【】中国公立大学日本語教師 経験者優先 | | [2016-11-25] No74767 公立大学の日本語教師週16〜20時限の授業 応募資格:62歳まで4年制大卒(必須)420時間修了(資格は必須ではない。経験者優先、無資格者や未経験者も検討可能)勤務地:湖南省衡陽市給与:応相談待遇:2L... | |
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【】機構部品(金型)開発・シニア歓迎 〜25,000元 | | [2024-04-12] No126762 外注工場での金型開発、部品開発、製品開発日系クライアントへの技術サポート 応募資格:中国語不問機構部品及び組立2D3D図面解読金型開発のスキル勤務地: 東莞市給与: 20,000 〜 25,000元待遇... | |
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【】品質管理部长(大手小型商用車) 〜60 万元 | | [2023-02-15] No120427 1、品質向上 品質体系の構築、年度品質目標の策定、品質改善計画の制定2、品質改善プロジェクトの推進3、品質管理部門の人材育成 応募資格:大卒以上いすゞ自動車にて品質管理、現場管理の経験勤務地: 華東エリ... | |
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【】品質管理マネージャー(半導体・電子部品) 〜50,000元 | | [2024-03-22] No126552 サプライヤーの品質監査、改善指導、品質問題対応その他品質関連業務全般における業務、スタッフ育成、管理海外仕入れ先の工場改善、視察、監察など 応募資格:中国語日常会話レベル半導体、電子部品業界経験品質管理... | |
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