私のお気に入り | | | | 勤務地:上海市宝山区 | |
| | @雇用形態:正社員 @職種:人事・総務 @業種:メーカー | | 求人詳細 | 事业内容
东芝电梯(中国)有限公司成立于1995年,注册资金2亿元人民币,拥有沈阳及上海2大生产基地,全国设有30多家分公司及事务所,正式员工2500名。主要从事“TOSHIBA”品牌电梯(扶梯)的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务。作为中国电梯行业顶级制造商之一,“客户的感动是我们不断的追求”这是我们使命所在。 为满足业务发展需要,诚邀优秀人才加盟,共创美好未来。
工作内容:
1、中层管理职位,负责人力资源领域内主要目标和计划的制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度;
2、人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行及人事各模块的管控工作;
4、分析相关资料和数据,进行专业诊断,并进行完善和改进。
任职要求:
1、45岁以下,男性优先,本科及以上学历,工商、行政类专业毕业;
2、8年以上大型日资企业人事工作经验,3年以上人事管理岗工作经验;
3、熟悉大型制造业的薪酬绩效体系及人事制度,有丰富的薪酬绩效体系及人事制度建设经验;
4、较强的团队管理能力,有过5人以上的团队管理经验;
5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件,能快速准确的完成各种报表及报告;
6、持有日语N1证书或达到商务交流水平。
工作地:上海市宝山区
薪资:需要确认/非公开
员工福利/福利待遇
1、法定年休假+福利假
2、每年1次健康检查
3、各类节日慰问
4、公司组织的旅游
5、免费班车
6、提供工作餐及加班餐
7、免费停车位
8、补充公积金 | | |
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