私のお気に入り |  | | 調達・購買 中国での仕入れ先の開拓や条件折衝などの経験＝3年以上 |
| |  勤務地:大阪府 |  年給:6000000-8000000 日本円 |
| | | @雇用形態:正社員 @職種:人事・総務 @業種:メーカー | | | 求人詳細 | 会社概要・特徴：
飲料水、お茶、食品の製造販売
仕事内容：
上場予定の飲料メーカーにて、食品原料や資材の調達業務をお任せします。
【具体的には】
業務内容
仕入れ先の開拓、および価格や条件交渉
購買計画の立案 など
仕入れ先
中国を中心とした国内外
【募集背景】
上場を前に、社内の組織強化を行っている同社。
業績も順調に推移する中、購買品目の増加や、新規調達先の開拓が求められています。
現在、国内の仕入れ先の開拓などは30代男性が取り組んでいます。
今後は中国を中心に仕入れ先を広げる必要があるため、本ポジションの募集を開始しました。
【配属部署】
リーダー（30代、男性。国内の仕入れ先開拓や条件交渉を担当）
Ｌメンバー2名（日々の購買業務を担当）
【購買商品】
同社商品の、飲料・食品・調味料などに関わる下記商品
飲料や食品の原料
包材、資材 など
【求人の特徴】
若手にも裁量を与える環境！
同社は20代、30代の方を積極的に責任あるポジションに登用しています。
本ポジションの配属部署も、リーダーは30代の方。
実績を正当に評価！
中途採用においては経験やスキルを正当に評価しています。また入社後も実績に見合った待遇を提示。
外資系企業やベンチャー企業の色合いが強く、そのような環境で自分を試したい方にはピッタリです！
上場フェーズに身を置ける！
近い将来の上場を予定している同社。今のタイミングで入社すれば、上場フェーズには主力として立ち会うことができます。
人生で誰もが経験できることではないこのタイミングにぜひチャレンジしてみませんか？
応募資格：
【必須】
食品メーカーにおいて、中国での仕入れ先の開拓や条件折衝などの経験＝3年以上
ビジネスレベルの中国語力
【求める人物像】
できない理由を考えるのではなく「どうできるようにするか」を考えられる方
募集年齢 30歳以上 42歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地：大阪府
給与・待遇：
【年収】600万円〜800万円<月給制>
【賞与】年2回
【保険】各種社会保険完備
【手当】役職手当 残業手当
その他：
休日・休暇
【休日】土日祝
7〜9月は隔週土曜が出勤となります
【休暇】
有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休
慶弔休暇 特別休暇
【年間休日】110日 | | |
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