私のお気に入り | | | | 勤務地:北京 | 月給:8000-10000 中国元 |
| | @雇用形態:正社員 @職種:人事・総務 @業種:サービス業 | | 求人詳細 |
応募資格:
1、人力资源相关专业或统计本科以上学历;
2、三年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
3、熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验; 4、熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用;
5、具有较强的服务意识,善于与人沟通,语言表达能力强,能保持良好的工作心态;
6、沟通能力佳、原则性强、诚信、良好的服务精神;
7、具有良好的统筹协调能力,有团队管理经验者优先;
8、日语或英语可沟通者优先;
9、具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑 工作经验者优先考虑 。
年齢:25 〜 30
学歴:本科以上
仕事内容:
1、协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账; 2、负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作; 3、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作; 4、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 5、管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理; 6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7、负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调; 8、负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进;
勤務地: 北京
給与: 8000 〜 10000 | | |
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