私のお気に入り |  | | ＨＯＹＡ株式会社 ■品質保証(光学フィルター) 中国語生かせる |
| |  勤務地:埼玉県戸田市 |  年給:5000000-7500000 日本円 |
| | | @雇用形態:正社員 @職種:品質管理・製造管理 @業種:メーカー | | | 求人詳細 | ＨＯＹＡ株式会社
■品質保証(光学フィルター) 中国語生かせる/東証一部/年休125日/利益率25%超NEW
この企業について詳しく知る
■海外売上比率62％グローバル企業/上場以来赤字無■眼鏡用レンズはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有
■M＆Aへの積極的な取り組みやIFRS(国際会計基準)を先駆けて導入等、先進的・柔軟な経営で市場から高い評価を受ける
想定年収 500万円〜750万円
予定勤務地 埼玉県戸田市
募集要項
仕事の内容
■光学フィルターの品質保証、ISOシステムの管理運用 【特徴】一品一品がカスタム製品のため,品質保証ツールの活用に加え,技 術的な側面と加工的な側面を加味した思考が求められる。生産はアウト
ソーシングし最終保証を社内で行うため,生産委託先(中国,日本)と全世界 の顧客との折衝が頻繁にあり、個人としての成長が望まれます。 【背景】欧米の高単価顧客の拡大において、製品保証の重要度が高まりに 、品質保証の底上げを行いたい。5〜10年の後継者を見据えた採用。 【製品】家電,医療,航空宇宙,計測,監視セキュリティ等の領域で,紫外可 視,近赤外の光を使用する光学機器に幅広く使用される。
必要な経験・能力等
【必須】品質保証経験、出張可能な方(中国/欧米/アジア) 【尚可】語学(英語または中国語)、中国への文化理解など 【尚可】メカニックに関する業界でのご経験（食品などではなく）
●仕事の魅力：他大手のように業務内容が細かく分かれていないため、市 場調査から製品化までの一連全てに携わることができます。 ●強み：全て顧客仕様にデザインや製品化を行うため、単なる部品供給で はなく、HOYAブランドの品質・技術を含めたトータルサービスが強み。 ●採用者への期待：後継者採用のため、課長,係長に代わる人材としての 成長を期待しています ※JR埼京線戸田公園駅バス10分
配属先情報
CO/OE製品統括部：部長(50代)、課長(50代)、係長(40代)、メンバー 【採用背景】5年〜10年の後継者を見据えた国際的な人材育成
募集職種 ■品質保証(光学フィルター) 中国語生かせる/東証一部/年休125日/利益率25%超
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大
【語学力】
【資格】 HSK(漢語水平考試)
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】■年収500〜750万円〜、月給\261,000〜391,000、基本給\261,000〜\391,000 円/月 ■賞与：年2回 ※上記想定年収には残業代を含まず、残業代は想定年収とは別途支給です
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
試用期間 有
【期間】3ヶ月
【備考】
勤務地 【事業所名】戸田事業所（「戸田公園駅」からバスで約10分）
【備考】埼玉県戸田市氷川町３−５−２４ ※社員は駅からバス・自転車・徒歩などで通勤しています
【転勤】当面無
就業時間 （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00〜15:00）
【休憩】45分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】125日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日
その他（※2019年度は夏季休暇4日）
【有給休暇】有（10日〜） （試用期間終了後から付与）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】確定拠出年金制度/育児援助/介護援助/ボランティア援助/自己啓発援助制度/団体生命保険/社員持株会
選考内容 【面接回数】2〜3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名 | | |
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