私のお気に入り | | カスタムカー・アフターパーツの店舗営業 中国語・英語ができる方には携わるチャンスがあります (案件番号 3002511471) |
| | 勤務地:愛知、さいたま市、海外 | 年給:6000000-10000000 日本円 |
| | @雇用形態:正社員 @職種:営業・セールス @業種:その他 | | 求人詳細 | 事業内容
■新車・中古車の販売および修理
■自動車のドレスアップ・チューニング・カスタム
■自動車の整備・板金・塗装
■自動車部品の企画開発・販売
仕事内容
【リピーター8割!ノルマなし!】お客様の対応から販売・フォローまでお任せします。
具体的な仕事内容
「KUHLブランドが好き」「オリジナルカーを作りたい」
「チューニングに興味がある」など、お客様がご来店するキッカケはさまざまです。
メインでご来店いただくお客様は40代を中心に、
最近では20代も増えつつあります。
割合は、リピーター8割:新規2割ですので、
「無理に売らない」
「コンセプトや商品性の良さで選ばれる」
「競合他社とのバッティングがほとんどない」ことを感じながら
既存のお客様を大切にできる営業スタイルです。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。
「ホイールどうしますか」
「ローンはどのようにしましょう」といった
親身な対応で購入に向けたアドバイスをお願いします。
また、カスタムカー・アフターパーツは、「売って終わり」ではなく、
継続的なフォロー・サポートが大切です。
≪具体的なキャリアパスがあります!≫ スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長
【各店との連携も盛んです!】
例えば、緑店はスポーツカーが主体であり、
春日井店はファミリー層が多いなどの特徴があります。
若いスタッフが多い事もあり、みんな仲がよく、
情報共有で一日に何回も電話で話す間柄。
スタッフ間の連携も密にとっており、春日井店の社員が終業後に
ふらっと名古屋店に遊びにくることもありますよ。
対象となる方
【高卒以上】車が好きな方・興味がある方、“好き”を仕事にしたい方 ◎要普通自動車免許
【求めているのは聞き上手】
話がうまい“語り上手”ではなく、“聞き上手”な方が活躍できます。
◇異業界の営業職からキャリアチェンジしたい方
◇ドレスアップやスポーツカー、ミニバンが好きな方
◇カスタムカーに興味がある方
◇カーディーラー、アフターパーツメーカー等で働いていた方
※中国・ドバイ・アメリカ・香港にて、オートモーターショーに出展しています。
現在、社長が兼任していますが、英語・中国語ができる方には携わるチャンスがあります。
※ドバイには現地法人もあり、ショールームも運営しています。
勤務地 愛知、さいたま市、海外
【海外勤務も可能!ドバイにもショールームがあります!】
当社は中東日産と契約を結び、販社との取引を行っており、
ドバイで大人気のSUV「日産パトロール」のカスタムカーをはじめ、
ドバイポリスとも業務提携し、カスタムパーツを販売しています。
店舗営業を任せられる方には国内での研修後、
ドバイの店舗で活躍することも夢ではありません。
◎遠方の方は、面接交通費を支給いたします。
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働8時間、休憩60分)
※店舗営業時間10:00〜19:00
◎GW・お盆・正月は連続6〜7日間の休日あり
長期連休やモーターショーが近づくと多少忙しくなりますが、
基本的には1年を通して、仕事量・接客数は安定しています。
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月
※期間中、待遇に差異はありません。
給与
月給20万円〜30万円+各種手当
※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※12つの給与階級があり、明確な評価基準で昇格を決定いたします。
給与例
【年収例】
店長:年収600万円〜1000万円
副店長:年収450万円〜700万円
一般職:年収400万円〜550万円
エリアマネージャー:年収800万円〜1200万円
昇給 6カ月ごとの階級の昇降格あり
賞与 年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限月2万円)
■家族手当
■退職金制度(勤続10年以上)
■役職手当
■資格手当
■特別手当
■残業手当
■独立支援制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
休日・休暇
■週休2日制(月8日、水曜定休+好きな日で4日 ※相談に応じます)
※連休取得可(シフト調整による。休日は毎月25日までに申請。)
■年末年始休暇(7日間)
■GW(6日間)
■お盆休み(6日間)※店舗は4日間休みにして、前後のシフト制
★年間休日114日(2017年度実績) | | |
| |
| | | |
| |
|
|
|
|
|