私のお気に入り |  | | |  勤務地:上海市黄浦区 |  月給:9000-16000 中国元 |
| | | @雇用形態:正社員 @職種:営業・セールス @業種:コンサルタンティング | | | 求人詳細 | 事业内容
企業が抱える経営・人事課題を「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」といった豊富な手法を組み合わせて解決に導く、日本最大規模のHRMソリューションカンパニーです。 1963年の創業以来、「個と組織を生かす」社会の実現に向け、数多くの日本企業の課題解決を支援してまいりました。年間の研修受講者は約19万人、アセスメント受検者は約10万人（2017年度）と日本NO.1の規模を誇ります。 【中国での展開】 2009年以来、中国51job社へのライセンスを通じ、中国企業に対しても弊社のマネジメント研修・採用適性検査等を提供してまいりました。その後、2014年に上海に拠点を設立致しました。 中国の内需拡大に応じて、日系企業の「経営の現地化」、そのための「中国現地人材の育成」は益々重要性を増しています。 弊社は、アセスメントによるコア人材の採用・選抜、トレーニングによる社員の当事者意識の喚起・マネジメントスキルの向上、人事制度設計・運用支援コンサルティング等を通じて、この経営課題の解決を支援しています。 「実効性」の高いソリューションを評価いただき、既に100社以上の日系企業にお取引を頂いています。 今後は、在日系企業へのソリューションを深化させるとともに、培ってきた確かな経験と知見、最新の研究を生かし、非日系企業のマネジメント課題の解決に対しても取り組んでまいります。
职务概要
「人・組織」に関するコンサルティング、マネジメント研修を提供する当社で、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修、人材のアセスメント（採用・昇進昇格適性検査、360度サーベイ等）、人事制度設計コンサルティングなどを提供するための営業活動をお任せします。
加えて、ローカル展開、新商品サービスの開発、新たなパートナー開拓等、個人の実績・適性に応じて組織テーマを推進頂きます。
※主なターゲットは日系企業約500社程度を想定しており、営業スタイルは深耕営業になります。
＜職務詳細＞
・総経理や管理部門長・人事部長へ、組織に関する課題のヒアリング
・ヒアリングした課題に対しての解決策の立案、プレゼンテーション
・受注後の研修内容の設計と準備、コンサルタントとしてのプロジェクト推進
・施策の振り返り、追加提案
加えて、ローカル展開、新商品サービスの開発、新たなパートナー開拓等、個人の実績・適性に応じて組織テーマを推進頂きます
＜組織規模＞
6名（中国人4名、日本人2名）上司：日本人駐在員
※今回の募集人員は2-3名です
＜会社・仕事の魅力＞
・取引実績は100社以上。お客様は大手製造業、小売業、総合商社等多岐にわたります。
・後発での進出ながら、ブランド・提案力・ソリューションの実効性が評価され数多くのリピートをいただき、成長・発展を続けています・「企業の抱える人・組織課題」という形の無い課題を分析し、正解のない解決策を設計・提供します。高いレベルの提案型営業力、コンサルティング営業力が身につきます
・サービスやソリューションは多岐に渡り、人材マネジメントにおける専門知識が身に着きます
・少数精鋭の経営で、実績・実力に応じてコンサルティングや講師職にもチャレンジが可能です
・営業実績に応じたメリハリのある賞与支給（過去社員最高実績 5.4ヶ月分支給）成長度合いを明確に評価し、昇給に反映させます
必要条件
自律的に行動してお客様・ステークホルダーへの責任を果たせる方、高い成果に向かってチームで協働できる方、経験から学習できる方を求めます。
言語：中国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上（顧客総経理への提案などがあります）
経験：社会人経験3年以上 ※新卒は不可
※営業経験をお持ちの方。特に、提案営業型の営業経験をお持ちの方を歓迎します
※日本で働いたことがある方や日本留学経験のある方を歓迎します
工作地：上海市黄浦区
薪资：9,000 〜 16,000 RMB
员工福利/福利待遇
・組織業績に連動する賞与 年2回
・四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
・有給休暇
・完全週休2日制（土・日）
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