私のお気に入り |  | | 海外営業 保険の営業経験や法人営業経験のある方 (案件番号 3002341746) |
| |  勤務地:上海、香港、シンガポール等アジア圏内 |  月給:250000-330000 日本円 |
| | | @雇用形態:正社員 @職種:営業・セールス @業種:サービス業 | | | 求人詳細 | 事業内容：
中華人民共和国・東南アジア・インドへ進出している日系企業や現地で生活する個人を対象に、事故予防、事故発生時の緊急医療対応、費用面でのリスクヘッジである保険設計を三つの柱として人事面での危機管理サービスを提供しています。 柱となる、24時間年中無休で駐在員やそのご家族、出張者、留学者の方々の緊急医療対応サービスを行う会員制医療サポートサービス「ウェルビーメディック」の会員企業は5000社を超え、会員数は35,000人を超えています。
仕事内容
【大阪】海外営業 〜英語力不問・入社1〜2年を目途にアジア圏にて勤務〜
■担当業務：
「会員制医療サポートサービス」の提案営業を行って頂きます。
■顧客情報：
海外進出している企業の管理部門（総務部・人事部・海外事業部等）が顧客となります。メーカー、商社等を中心にご担当いただきます。
■ビジネスモデル：
会員制サポートサービス（ウェルビーメディック）は企業の福利厚生の一環としてサービスを提供しています。入会費・年会費で成り立つビジネスになるため、深耕営業が中心です。また新規顧客取得方法はお客様からの紹介やHPを見た問い合わせがメインになるため、頻繁な電話営業をお任せすることもありません。
■「会員制医療サポートサービス」とは：
会員制の医療サポートサービスです。
(1)事故予防サービス：
現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等
(2)事故発生時緊急対応：
事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等(3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等
※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/
■身に付く力：
会員制医療サポートサービスの提案営業・顧客フォローの他に、左記基本サービスに付随し、生損保商品・民間医療サービス・健康診断の一括化などの提案も行っていただけるため、医療業界・金融商品に関する知識を同時につけていただくことが出来ます。
■企業の魅力：
中国への日本企業進出ブームにのって事業拡大した当社は、2009年以降、インド東南アジアへも順次サービスを提供し、今後、南米、欧州への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業11,000社以上に達しており、海外で活躍される日本人の方の暮らしになくてはならないサービスです。
■その他：
グループ全体で約500名の社員が勤務しています。日本人、中国人、その他香港、ベトナム人と様々な国籍の社員が在籍しています。現地スタッフは全員日本語が話せるため、社内の共有言語は日本語です。
対象となる方
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：下記(1)(2)(3)の何れかの条件を満たし、かつ(4)の条件に当てはまる方
(1)営業経験を2年以上お持ちの方
(2)販売・サービス経験を2年以上お持ちの方
(3)その他、事業会社における勤務経験を2年以上お持ちの方
(4)1〜2年後に海外（中国、インド、東南アジア）転勤が可能な方
■歓迎条件：
・保険の営業経験や法人営業経験のある方
・海外での営業経験がある方
・海外駐在もしくは留学経験がある方
＜語学＞
歓迎条件：英語上級、英語中級、英語初級
＜語学補足＞
顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用します。英語は不要です。
勤務地
＜勤務地詳細＞
【１】大阪支店
大阪市中央区
【２】海外（上海、香港、シンガポール等アジア圏内）
海外（上海、香港、シンガポール等アジア圏内）
給与
＜予定年収＞300万円〜400万円(残業手当：無)
＜月額＞250,000円〜333,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
年俸制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇給は年1回
■年収構成：年俸制（年収を12分割で支給します。年収には固定給、時間外手当、賞与等を含みます）
■年収モデル：＜中国勤務＞
・32歳（勤続年数7年）500万円〜520万円
・31歳（勤続年数8年）540万円
待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：※補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心に、新入社員研修、営業研修等を行ないます。
休日・休暇
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、帰国休暇（年5日間） 等 | | |
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