私のお気に入り |  | | 人材紹介コンサルタント マネージメント経験 (案件番号 3002280158) |
| |  勤務地:香港 |  年給:3400000-5000000 日本円 |
| | | @雇用形態:正社員 @職種:コンサルタント @業種:コンサルタンティング | | | 求人詳細 | 事業概要：
人材業界成長率トップクラス〜「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する〜
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバルの3軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
仕事内容
【海外事業部/香港勤務】〈営業職〉人材紹介コンサルタント
〜香港・フィリピン・マレーシアにて積極採用中〜
■業務内容：
国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス（中途紹介）を法人向けに提案して頂きます。
■詳細：
リクルーティングアドバイザーとして、日系企業を中心に営業活動を行って頂きます。企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。
■キャリアパス：
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。
■勤務地：
タイ（バンコク、チョンブリ）・インドネシア（ジャカルタ、チカラン、カラワン）・シンガポール・マレーシア（クアラルンプール）・フィリピン（マニラ、ラグナ・ベトナム（ホーチミン）・中国（上海）・香港 ・インド（グルガオン）（※応募時に希望国を第三希望までご連絡ください）
■今後のキャリアパス：
将来的に本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者として海外に赴任することも可能です。自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴むことができます。
■同社の今後：
同グループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。2020年までの残り3年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。
対象となる方
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件：
・営業経験（個人、法人不問）
・英語力に勝るコミュニケーション能力に自信のある方
・海外現地で長期的なキャリア形成を希望する方
■歓迎条件：
・人材ビジネス経験
・マネージメント経験
【語学】
◆必須
・英語（中級レベル）
勤務地：香港
給与
【予定年収】340万円〜500万円(残業手当：有)
月給:160,000円〜(以下一律手当を含む)
※固定残業手当は月、45時間該当分、64,000円(年収340万円の場合)〜102,000円(年収500万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態：月給制
昇給有無：有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※現地通貨での支給となり、各国拠点、ご経験により異なります
■給与見直し：年2回（4月・10月）
■昇格：随時
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）
■慶弔見舞金
■社員旅行
■新規事業提案制度（ねおつく）
■ネオキャリアライブラリー、スポーツサークル
■表彰制度
■事業ステータス制度（ステータス昇格ごとに褒章旅行、例…台湾など）
■定例会、社員総会（年1回）
■目標達成部署達成会
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日、パートナーや子供の誕生日など）、育児休業 | | |
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